檢索結果：共7筆資料 檢索策略： "情感".ckeyword (精準) and cadvisor.raw="葉穎蓉"
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本研究欲探討人格特質當中的正向情感、負向情感與工作家庭衝突以及工作家庭增益之關係。主要研究目的有二：(一)釐清正負向情感與工作家庭衝突、工作家庭增益之間的關係。(二)探討正向情感於知覺組織支持與工作…
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本研究欲探討領導者-成員交換關係(LMX)是否是一體兩面的利刃，在帶給部屬好處的同時，又影響了部屬的工作負擔，進而又影響到部屬的工作對家庭衝突。主要研究目的有三項：（一）探討領導者-成員交換關係對工…
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隨創，是一個利用手邊現有資源進行即興創作的概念，此一概念雖然已有不短的發展歷史，然而時至今日伴隨著科技與通訊的不斷進步，人員不管是在生活或是職場中都必須越來越頻繁面對到周遭所發生的隨創事件。而在現如…
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在現今，社會變遷隨著科技變得更快，使得工作環境越來越多變、嚴峻，也讓員工的情緒變得比以往複雜，變得有可能同時經歷正、負向情緒的狀態。而也是因為這更複雜的環境，使得員工在工作中必須要發揮更多的創造力、…
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本研究欲探討人格特質中的正向情感和社會支持兩者與工作家庭增益(WFE)和家庭工作增益(FWE)之關係，主要的研究目的有三：(一)探討正向情感與社會支持中來自組織的支持和來自家庭的支持對於WFE和FW…
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隨著社會變遷與科技的日新月異，工作形式與內容也日趨多變，員工於工作 中面臨的任務變得比過往複雜，企業不只強調員工知識的深度，更期望員工能多 方面發展，以不同領域的觀點拼湊組合出創新想法，也就是所謂隨…
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非營利組織（non-profit organization）代表非政府機構但非私人企業的組織，其以公眾利益為目標、社會服務為使命，而不以營利為目的的民間組織（Hodgkinson, 1989; Wo…